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        需要用人的公司做劳务派遣的好处是什么?

        发布日期:2021-04-19 作者: 点击:

         雇主不需要专门的人员设立。专业的劳务派遣公司会派遣这些人员的工作,工资、奖金的统计和分配,各种社会保障的建立和支付、工伤的申报、劳动争议的解决等许多人力资源管理事项公司负责。雇主节省了管理成本,可以大大降低日常人力资源管理的成本。

        雇主与被派遣劳动者之间不存在劳动合同关系,被派遣人员的劳动关系属于劳务派遣公司。避免了与调度员的纠纷,节约了调度员的管理精力。第三方的参与,人事纠纷也可以得到有效解决。

        南阳劳务小编为你讲述劳务派遣可以为企业提供以下协助:

        1、有利于人力资源管理。

        这些劳务派遣人员的人事档案由劳务派遣单位集中管理,从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外,社会保险等一系列程序也将由劳务派遣单位操作,以帮助用人单位的人力资源部门重 点关注其他方面,从而提高人力资源管理的效率。

        南阳劳务

        2、有利于转移法律风险。

        与用工单位相比,劳务派遣单位通常具有更为丰富的人事管理经验,并且对于劳动法律法规更为熟悉。因此,一旦未来与派遣员工发生纠纷,用人单位可以得到派遣员工的配合和帮助,并依法转移一些法律风险,以便更好地解决劳动纠纷。

        3、有利于降低用人成本。

        在劳务派遣关系中,虽然雇主需要向劳务派遣单位支付一定的费用,但同时,包括招聘,培训和工资支付在内的大量工作可以移交给劳务派遣单位。而且,由于劳务派遣的灵活性强,雇主可以根据岗位的实际需要更好地利用劳动力,避免这方面的资源浪费,从而实际降低成本。


        本文网址:http://www.sandu666.com/news/771.html

        关键词:南阳劳务,劳务机构,劳务公司

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