1. <menuitem id="srr6h"><dfn id="srr6h"></dfn></menuitem>

        业务咨询电话:13937723263

        南阳劳务派遣

        新闻分类

        产品分类

        联系我们

        企业名称:方城县鸿昶劳务服务有限公司

        联系人:赵先生

        手机:13937723263

        电话:0377-67213158

        传真:0377-67210292

        网址:www.sandu666.com

        地址:方城县城关镇人民路南段229号


        您的当前位置: 首 页 >> 新闻动态 >> 技术知识

        中国劳务派遣发展四大历程分析

        发布日期:2021-03-08 作者: 点击:

         劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。南阳劳务小编带你了解 中国劳务派遣发展四大历程。

        1、萌芽阶段:劳务派遣作为一种非典型性雇佣安排,早于20世纪70年代末80年代初进入我国。主要用于解决随着改革开发政策的实施,大量外企涌入国内的国际劳务合作和外资企业用工问题。由于处于初期阶段,劳务派遣并未有完整的制度,且近在小范围存在,规模非常小。

        2、兴起阶段:20世纪90年代,随着国企改革实施,为了促进再就业和劳动力过剩问题,国家和各地政府开始积极鼓励建立劳务派遣公司。劳务派遣开始兴起。

        3、发展跃进阶段:21世纪初,市场经济繁荣,民营经济快速发展,农民工转移至城镇就业,加之《劳动合同法》出台,劳务派遣制度正式确立。劳务派遣开始在国内盛行。根据报告数据显示,到2010年底,国内劳务派遣职工已经达到6000万。按照国内职工总人数大约3亿来计算,劳务派遣职工达到职工总人数的20%。而国外劳务派遣一般在2%-3%左右。

        4、稳定或收缩阶段:2013年国家对《劳动合同法》进行了修订,并出台《劳务派遣暂行规定》,头一次对劳务派遣岗位“三性”进行界定,同时提高了企业注册资本、规范企业经营场所和实施。并要求用工单位必 须在2016年3月1日前将派遣用工比例降至10%以内。虽然制度更加规范,但在一定程度上放缓了劳务派遣的发展速度。行业进入稳定或收缩阶段。

        南阳劳务


        本文网址:http://www.sandu666.com/news/759.html

        关键词:南阳劳务,南阳劳务机构,劳务公司

        Z近浏览:

      2. 在线客服
      3. 联系电话
        13937723263
      4. 在线留言
      5. 手机网站
      6. 在线咨询
        欢迎给我们留言
        请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
        姓名
        联系人
        电话
        座机/手机号码
        邮箱
        邮箱
        地址
        地址
        娇妻被黑人粗大高潮白浆_无遮挡又色又刺激的视频黄_欧美变态暴力牲交videos_国产 亚洲 制服 无码 中文

          1. <menuitem id="srr6h"><dfn id="srr6h"></dfn></menuitem>