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        出国劳务人员必读(出国劳务攻略2018)

        发布日期:2018-09-11 作者: 点击:

        假如您想出国劳务(派到日本、韩国的劳务人员称研修生),请细心阅览一下,它能够帮忙您了解国家关于出国劳务的规则、程序和留意事项,南阳劳务处理在出国过程中或许在国外劳务期间遇到的各种困难,防止上当受骗,更好地维护自身的合法权益,表现我国劳务人员杰出本质和形象。

        1、怎样获得出国劳务信息?

        答:一般状况下,您能够从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种接收出国劳务人员的信息,南阳劳务也能够从具有对外劳务协作运营资历的公司(简称“运营公司”)以及省商务厅认可的对外劳务协作效劳渠道获得信息。

        2、怎么挑选外派公司?

        答:您首先要了解招聘人员的公司是否具有山东省商务厅同意的对外劳务协作运营资历,南阳劳务可让公司出示《运营资历证书》原件。为防止上当受骗,您也能够经过以下几个途径了解核实:

        (1)向各省商务厅外经处了解咨询;

        (2)在各省商务厅网站查询:

        南阳劳务

        (3)其他,也能够经过各市级商务局了解本市的运营公司及对外劳务协作效劳渠道的信息和联系电话。

        3、外派劳务和境外移民是一回事吗?

        答:外派劳务和境外移民不是一回事,两者有根本的差异。外派劳务事务是由各级商务主管部分担任处理,由运营公司担任安排外派并担任在外处理,作业期满后回到国内。2008年之后,由各级劳动和社会确保部分处理的境外作业功能划归到商务主管部分,依照外派劳务处理方针履行,所以现在没有单一的境外作业效劳中介公司。可是,公安部分也能够批阅供给境外移民效劳的中介公司,有些公司宣扬能够帮忙在境外找作业,他们与外派劳务事务有本质差异。他们以移民为方针,签定与移民相关的效劳合同,而外派劳务则方针非常清晰,以在国外必定合同期限的作业为主,与运营公司签署《外派劳务合同》。

        4、怎么报名及报名前应该了解、留意哪些状况?

        答:假如您想出国务工,必定要经过正规的途径报名并派出,依照《对外劳务协作处理法令》及有关方针,正规的途径只要两条:(1)直接给全省任何合法的运营公司打电话咨询并报名;(2)经过当地的对外劳务协作效劳渠道咨询并报名,但终究都有必要向正规的运营公司引荐并派出。

        关于报名留意两点:(1)咨询报名不能收取任何费用,假如效劳渠道向您收取报名费、效劳费,请您必定向咱们投诉。(2)千万不要经过没有运营资历的非法中介公司和个人报名,这些非法安排和个人常常虚伪宣扬和承诺,经过他们报名出国务工,您的合法权益将得不到确保。

        咨询报名时,您要要点了解以下状况:

        (1)去的国家和区域、运营公司和外国雇主的称号;(2)做什么作业、作业期限、南阳劳务派遣有没有试用期、每月或每周作业天数、每天作业时间;(3)薪酬待遇:包含月根本薪酬、超时和节假日加班费、薪酬和加班费发放方法。一般状况下,外国雇主会直接将薪酬支交给您,或许经过运营公司转交给您,或许存入您的银行帐户。

        5、出国前需求付出哪些费用?

        答:出国前,您自己需求担负并不再交还的费用有:

        (1)体检费:体检能够由您自己到县级以上医院进行,也可一致由运营公司安排进行。费用按医院实践收取付出,并留下收据;(2)训练费:含训练期间的教材费、食宿费等,可由您直接支交给训练的运营公司。训练由运营公司安排在经国家同意的、有训练资历的外派劳务训练中心进行。训练合格后,由省商务厅认可的考试中心颁布训练合格证书。

        (3)护照、签证费:护照由您自己申领,签证一般由运营公司一致处理,按实践规则付出费用;(4)打预防针:按防疫部分实践收取付出;(5)其他有可能的费用,如您前往运营公司的差旅费、与运营公司所签合同的公证费等,按收据金额付出。

        其他,依照国家规则,运营公司能够收取必定数额的效劳费,这是运营公司为您出国劳务供给安排和处理效劳所发作的费用。一般状况下,效劳费不交还。效劳费用的标准是:不能超过您在国外作业期间内得到的一切合同薪酬的12.5%,详细交费多少,您要依据合同细心核算。以日本为例,一般是2-4万元公民币。交纳各种费用必定要讨取收据并保存好,作为一旦发作胶葛处理和处理问题的依据。

        留意:依据国家规则,运营公司不能收取任何方法的履约确保金(押金),假如运营公司向您收取押金,请保管好证据,向省商务厅投诉举报。

        5、出国效劳费较多,有什么方针帮忙劳务人员处理出国效劳费?

        答:为了帮忙广大劳务人员出国务工,处理出国前交纳效劳费困难问题,省商务厅活跃和谐有关银行和金融安排出台《出国劳务小额借款方法》,现在许多运营公司现已与银行协作,为劳务人员处理小额借款,用于交纳效劳费,借款一般从您在国外的薪酬中抵扣,详细能够咨询运营公司。

        6、去非洲打工与去日本打工相同的吗?

        答:一般来说,去日本、韩国因为当地国家法则规则,进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生,而进入其他国家或区域的劳务人员称之为外派劳务人员,本质上是一回事。

        可是,跟着我省在非洲、亚洲等其他发展我国家的出资、工程承揽项目不断增多,需求越来越多的劳务人员,这种状况下咱们称之为工程项目带动的劳务人员,现在以修建工人居多。与去日本等发达国家打工比较,去非洲等国家的工程项目务工,也有一些不同:

        一是,与您签合同的公司一般是施行境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅批阅并获得对外承揽工程运营资历,名单可在省商务厅网站查询),或分包项目的公司,不是外派劳务运营公司;二是,您与施行项目的公司签定的是《劳务合同》,而不是《外派劳务合同》,合同也有必要载明《法令》中列明的11项必备条款;三是,施行境外项目的公司一般经过外派劳务运营公司或效劳渠道招用境外项目所需的劳务人员,效劳费用由工程项目公司承担,您仅需担负训练、体检、护照等费用。

        7、为什么要参与出国前的训练?

        答:外派劳务出国前的训练将助您进一步了解有关国家的状况和您出国作业的根本权力和义务,帮忙您更快习惯国外作业以及进步您的作业技术。这是您的权力。依照规则,没有《外派劳务(研修生)训练合格证》,您不能被派往国外务工。

        8、在与运营公司和雇主签定合同时应该留意那些问题?

        答:您和运营公司签定的合同叫做《外派劳务合同》,到国外后您和外国雇主签定的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容必定要和运营公司与外国雇主签定的《对外劳务协作合同》的内容根本一致。在您与运营公司签定合同前,有权检查运营公司与外国雇主签定的《对外劳务协作合同》,确保您与运营公司签定的《外派劳务合同》与《对外劳务协作合同》的内容相符。

        在签定合同时,要特别留意合同中有必要有《对外劳务协作处理法令》中载明的下列内容:

        (1)劳务人员的作业内容、作业地址、作业时间和歇息度假;(2)合同期限;(3)劳务人员的劳动报酬及其付出方法;(4)劳务人员社会稳妥费的交纳;(5)劳务人员的劳动条件、劳动维护、职业训练和职业损害防护;(6)劳务人员的福利待遇和日子条件;(7)劳务人员在国外居留、作业答应等手续的处理;(8)劳务人员人身意外损伤稳妥的购买;(9)因国外雇主原因免除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;(10)发作突发事件对劳务人员的帮忙、救助;(11)违约责任。

        需求提示的是,运营公司有必要给您一份《外派劳务合同》正式文本,您有必要保存好所签定的每一份合同,一旦呈现胶葛,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签定正式的《外派劳务合同》的,或许没有合同正式文本的,必定不能出国作业,不然您的合法权益得不到确保。

        9、出国手续都包含那些?怎么处理?

        答:出国手续包含国内手续和国外手续。

        国内手续主要包含护照、签证、出境证明、训练证等,去有的国家和区域还要打预防针,以以免流行症。有的国家须在同意入境前先处理个人资料公证。除了护照外,其他手续一般由运营公司一致处理。

        处理这些手续需求您供给的资料主要有:户口簿、身份证、学历证书、相片等等。

        国外续包含入境答应、作业准证等,由外国雇主担任。

        办妥上述手续,您就能够出国作业了。因运营公司或外方雇主原因不能派您出去,运营公司要交还您的效劳费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予交还。

        10、在国外作业应留意哪些问题?

        答:在国外作业期间,您有必要严厉履行合同,恪守当地的法律法规,尊重当地公民的日子习惯。不要在为雇主作业的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或许色情场所,更不要私行脱离作业岗位。脱离原作业岗位到其他当地作业,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。

        履约期满后您有必要回国。假如您在国外作业期间雇主企业倒闭或许破产,合同中止履行,您有必要回国。回国后您能够要求按份额交还处理费,您的其他损失依据合同追讨。

        11、在外作业遇到困难怎么办?

        答:您在国外作业时,难免会遇到一些问题。如雇主没有依照合同供给日子设备、拖欠薪酬、加班费,乃至受欺压打骂等;还可能发作伤亡、自然灾害或许战役等紧急事件。发作上述状况时,您能够经过如下方法维护自己的权益。

        (1)您与雇主的对立,能够依据和雇主签定的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也能够向当地的有关部分反映;或向运营公司及运营公司在当地的代表反映,由他们依据和雇主签定的《对外劳务协作合同》与雇主进行交涉,或参与一起洽谈处理问题。

        (2)假如您与运营公司之间发生问题和胶葛,要依据两边签定的《外派劳务合同》洽谈处理,或依照国内的法律法规和方针,经过法律程序处理。

        (3)经过自己或运营公司均无法处理的重大问题,您能够向我驻在国大使(领)馆或许代表安排反映问题,寻求帮忙或许进行咨询。

        (4)在发作自然灾害、战役等紧急事件时,运营公司和使馆会自动给您供给帮忙,尽Z大努力确保您的生命安全,请您必定要遵守使馆的一致安排。


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        关键词:南阳劳务

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